Brandocracy: 15% creștere anuală, 70 de branduri repoziționate și noi direcții pentru 2025 – employer brandingul devine diferențiator major în business
Cu o creștere medie anuală de 15% și un portofoliu care depășește 70 de branduri repoziționate în mai puțin de opt ani, Brandocracy, fondată de Anca Rarău, își consolidează statutul de jucător strategic în industria consultanței de branding și marketing din România. Performanța susținută și încrederea acordată de companii din industrii diverse validează nu doar modelul de business propus de Anca Rarău, ci și nevoile reale ale pieței. Anca Rarău apreciază că 2025 este anul în care componenta de employer branding va crește semnificativ, tot mai mulți antreprenori și executivi din companii românești înțelegând importanța pilonului organizațional pe o piață a muncii în schimbare accelerată. Antreprenorii și liderii de business devin tot mai conștienți de beneficiile profesionalizării funcțiunilor strategice ale organizațiilor, colaborarea cu experți consultanți fiind un factor esențial pentru claritatea deciziilor și eficientizarea proceselor.
Brandocracy, platforma de consultanță strategică în branding și marketing, fondată de Anca Rarău, profesionist cu peste 20 de ani de experiență, își consolidează poziția pe piața de profil menținând, în ultimii trei ani, un avans mediu al afacerilor de 15%, susținut de numărul tot mai mare de companii interesate de strategii integrate de marketing, construcție de brand și comunicare, dar și de creșterea eficienței echipelor. Anca Rarău apreciază că 2025 este anul în care componenta de employer branding va crește semnificativ, tot mai mulți antreprenori și executivi din companii românești înțelegând importanța pilonului organizațional pe o piață a muncii în schimbare accelerată.
„Piața muncii și relațiile dintre angajatori și angajați, dar și comportamentele clienților se schimbă într-un ritm accelerat și vedem aceste schimbări atât la nivel macro, dar și în nevoile companiilor care vin către noi. Astfel, strategiile de branding și employer branding sunt soluții către care se uită atent tot mai mulți antreprenori români, atât cu businessuri mature, cât și antreprenori la început de drum”, a declarat Anca Rarău, fondator Brandocracy.
„Companiile nu mai pot ignora impactul employer brandingului. Pentru a atrage și reține talente este necesară o strategie autentică, bazată pe valori reale și beneficii concrete pentru angajați. Într-o piață în care deficitul de specialiști devine o provocare constantă, o poziționare corectă și o cultură organizațională solidă sunt esențiale pentru creșterea sustenabilă. Așadar, 2025 este un an interesant și provocator pentru noi, ca business și ca industrie, dar și un an al oportunităților”, adaugă fondatoarea Brandocracy.
Iar strategiile de employer branding merg în tandem cu poziționarea și construcția brandului companiei, pentru că aspectele de compatibilitate pe zona de valori și obiective sunt esențiale. Nu numai companiile mari, ci și IMM-urile, un segment extrem de important în economia românească, înțeleg nevoia poziționării corecte a brandului și a unui marketing profesionist. Proiectele de branding sau rebranding sunt în creștere pe acest palier, pentru industrii dintre cele mai diverse. „Indiferent de domeniul de activitate al clienților, implicarea noastră pentru definirea strategiilor de marketing vine să dea direcție și claritate în alegerea rutelor de dezvoltare a businessurilor. Asta, pentru că marketingul – consultanța de specialitate – este un domeniu care acționează transversal, pe concepte bine structurate și validate de-a lungul anilor. Inputul dat de zona de branding și poziționare, precum și pilonii strategici de marketing sunt elemente care, corect definite și implementate, se văd direct în rezultatele financiare”, a declarat Anca Rarău.
Brandocracy și-a extins constant portofoliul de servicii, clienți și proiecte, în cei aproape opt ani de funcționare ajungând la 70 de branduri pentru care a dezvoltat strategii de poziționare și branding, acoperind industrii variate precum financiar, tehnologie, educație, turism, agricultură, producție, medical, fintech, distribuție, HoReCa, automotive.
Anca Rarău consideră că potențialul oferit de piață este unul ridicat, în continuare, iar IMM-urile care accesează servicii de branding și strategii de marketing pot fi grupate, în acest moment, în două categorii: firme profund tehnologizate, inovatoare, cu deschidere către schimbare și, respectiv, businessuri tradiționale, care resimt nevoia urgentă de dezvoltare și de identificare de noi nișe.
”Ne bucurăm să vedem că tot mai multe companii românești înțeleg că brandul este un activ care își confirmă valoarea pe termen lung. În spatele brandurilor de succes sunt organizații sănătoase din punctul de vedere al culturii interne, sunt lideri care își înțeleg rolul și au viziune. Iar proiectele pe care le-am implementat de-a lungul timpului au demonstrat că această abordare are efecte, indiferent că vorbim de creșterea cifrei de afaceri anuale, de profitabilitate, de creșterea retenției angajaților sau de perspective mai bune pentru procese de M&A”, explică Anca Rarău.
Companiile pot beneficia de servicii de consultanță în branding sau marketing, inclusiv accesând fonduri nerambursabile sau proiecte parțial finanțate prin diferite programe dedicate. Un alt element important în dezvoltarea zonei de leadership – implicit, a profesionalismului cu care companiile sunt conduse – este atenția acordată programelor educaționale dedicate antreprenorilor și executivilor. În opinia Ancăi Rarău, „educația continuă este deja un pilon esențial al creșterii, iar programele de Executive Education și EMBA vor căpăta o importanță tot mai mare pentru liderii care doresc să își consolideze competențele și să accelereze dezvoltarea afacerilor pe care le conduc.”
În ceea ce privește impactul realităților actuale, liderul echipei Brandocracy estimează că 2025 nu va face excepție de la interdependența dintre economie și deciziile politice. Vor exista oportunități, dar și reașezări de priorități la nivel de industrii. Anumite sectoare vor beneficia de condiții propice pentru creștere, în timp ce altele vor trebui să își ajusteze strategiile. Domeniile cu potențial ridicat de dezvoltare includ tehnologia, producția, logistica, agricultura, farma, serviciile medicale. Iar companiile care își vor adapta rapid modelele de business și strategiile de comunicare la noile realități economice vor fi cele care vor valorifica cel mai bine oportunitățile perioadei.
Platforma Brandocracy a fost lansată în 2017 de Anca Rarău, fost director de marketing al Băncii Transilvania și, apoi, al BCR, cu experiență de peste 20 de ani în construcția de brand, marketing strategic și operațional, customer experience, employer branding, research și PR. Brandocracy este conceptul prin care sunt aduse împreună acele persoane, percepții și decizii care dau forță unui brand. În procesul de consultanță sunt integrate obiectivele de business cu cele de brand, iar strategia de marketing e construită având permanent în atenție cultura organizațională, un leadership autentic și experiența clienților. Portofoliul de clienți al Brandocracy include branduri și proiecte românești și internaționale din domenii precum: medical, IT, construcții, financiar, HoReCa, educație, turism, juridic, arhitectură, distribuție, producție materiale de construcții, cultural, media, precum și clienți individuali – pentru zona de personal branding. Brandocracy a ajutat companiile antreprenoriale românești să dea valoare și mai mare businessurilor create și să-și atingă obiective strategice precum creșterea cotei de piață, a cifrei de afaceri, atragerea de investitori, identificarea unor noi nișe de piață sau redesenarea modelului de business, pentru a face față crizei generate de pandemie. Cu o echipă de 14 specialiști activând în cinci orașe din România, Brandocracy oferă soluții strategice de branding și marketing pentru firme mici și mijlocii, companii mari și instituții care au printre obiective amplificarea impactului brandurilor și consolidarea relevanței lor în piețele pe care activează.
Art Safari: joi-duminică (12:00-21:00), până pe 11 decembrie, Palatul Dacia-România, strada Lipscani nr. 18-20, București; în fiecare vineri și sâmbătă, se organizează Night Tours, între 22:00 și 1:00, experiențe speciale care cuprind ghidaj în expoziții, muzică live și prosecco.
Expoziția-medalion ”Grupul celor patru” prezintă operele uneia dintre cele mai prestigioase asociații artistice formate în perioada interbelică a României: Nicolae Tonitza, Ștefan Dimitrescu, Francisc Șirato și Oscar Han. Organizator: Muzeul Bucureștiului
Călătoria online în cel mai vechi muzeu din România este însoțită de muzică clasică, pornește din Piața Mare din Sibiu și continuă cu vederile splendide ale monumentului în stil baroc, cu galeria de artă și biblioteca. Aici veți găsi impresionanta colecție a Galeriilor de Artă Europeană și Artă Românească, ce expun un patrimoniu extrem de bogat şi diversificat de pictură și sculptură. 
Palatul Culturii de la Iași, disponibil la doar un clik distanță. Expozițiile „Maeștrii artei interbelice românești” și ”Maeștrii picturii românești” prezintă, online, publicului, tablouri de mare valoare din colecțiile și patrimoniul Muzeului de Artă. 
Un monument istoric și arhitectonic excepțional, dar și lăcaș de cult – operă de artă, poate fi vizitat online. Situată în centrul vechi al Bucureștiului, Mănăstirea Stavropoleos impresionează prin extraordinara colecție de obiecte vechi cuprinse în muzeul mănăstirii. Aici se găsesc icoane împărătești, obiecte de cult rare, piese de artă decorativă sau o colecție de manuscrise, inclusiv de muzică psaltică. 
Pe lângă bijuteria arhitecturală cu forme tradiționale muntenești, îmbinate cu elemente orientale, baroce și renascentiste, palatul găzduiește Muzeul Tradiției Aulice – o colecție de artă comparată, însumând circa 300 de piese, donația Liana și Dan Nasta. Tot aici, în Biserica ridicată de Constantin Brâncoveanu vom găsi tabloul votiv care îi reprezintă pe domn cu cei 4 fii ai săi și pe Doamna Maria cu cele 7 fiice. 
